World Vision a castigat procesul privind angajarea pe criterii religioase

Cazul World Vision: Castig de cauza pentru angajarea pe criterii religioase

Hotararea 2.1 a "U.S. Ninth Circuit Court of Appeals" a confirmat dreptul World Vision de a tine cont de convingerile religioase la angajare. insa, intrebarile pe tema angajarii dupa criterii religioase sunt departe de a fi depasite, apreciaza intr-un articol Bobby Ross Jr., postat intr-o revista-magazin de convingere evanghelista din America, "Crestinismul astazi".

©Traducere text si Redactare Lacasuri Ortodoxe: Bogdan Roman

U.S. Ninth Circuit Court of Appeals s-a vazut pusa in fata unui proces, motivat de discriminarea angajatilor si intentat, de catre trei fosti angajati concediati, uneia dintre cele mai mari organizatii religioase si caritabile ale SUA, World Vision.

Ninth Circuit – care emite uneori decizii (si afiseaza viziuni) liberale – parea indreptatita sa se pronunte impotriva practicii World Vision de a angaja exclusiv persoane care se conformeaza statutului organizatiei, de crestin-ortodox.

Numai ca, in ziua de 23 august 2010, World Vision si avocatii sai, printr care Stanley Carlson-Thies, presedintele IRFA (Alianta pentru Libertate Religioasa Institutionala), s-a declarat victorioasa.

„intr-un fel, cred ca s-ar putea spune ca a fost cazul cainelui care nu latra”, a spus Carlson-Thies, dupa ce s-a oficializat hotararea 2.1 a Circumscriptiei IX, in favoarea World Vision.

Carlson-Thies si expertii legali pe relatia Biserica–Stat au declarat ca decizia este o victorie semnificativa pentru organizatiile religioase.

„Credinta noastra crestina a stat la baza muncii noastre de cand a fost infiintata organizatia, adica din 1950, iar politica noastra de angajare este vitala pentru integritatea misiunii proprii, de a-i sluji pe cei saraci, urmandu-L pe Iisus Hristos”, a declarat World Vision, in timpul sarbatoririi victoriei obtinute prin aceasta hotarare.

in majoritatea cazurilor, Titlul VII din Legea Drepturilor Civile – 1964 interzice angajatorilor privati incadrarea si concedierea personalului pe baza convingerilor religioase. Dar un amendament al Congresului din 1972 a stabilit ca bisericile si asociatiile religioase ar putea folosi credinta drept criteriu de baza in angajare.

Hotararea celei de-a IX-a Circumscriptii precizeaza insa ca o organizatie poate avea un scop religios, fara a se limita la activitatile strict legate de cult, a adaugat Calrson-Thies.

„O organizatie poate fi atat umanitara cat si religioasa, in acelasi timp”, a precizat acesta in mesajul transmis.

Ca judecator la a IX-a Circumscriptie, Diarmuid F. O’Scannlain a rostit hotararea majoritara: „World Vision este o organizatie non-profit ale carei eforturi de ajutorare umanitara decurg dintr-un profund sentiment misionar religios”.

Angajatii World Vision au fost concediati in luna noiembrie 2006, dupa ce in urma unei dezbateri s-a stabilit ca acestia nu cred ca Iisus Hristos este cu adevarat Dumnezeu si Persoana a Sfintei Treimi.

Un alt Judecator al Circumscriptiei IX, Marsha S. Berzon, cu altfel de viziuni, a sustinut ca Parlamentul a favorizat un domeniu restrans, atunci cand a creat exceptia angajarii pe baza convingerilor religioase.

„Colegii mei ar putea dori sa extinda aceasta exceptie la toate organizatiile non-profit care doar ar afirma ca sunt motivate de principii religioase”, a scris Berzon.

„Aceasta interpretare ar inclina insa prea mult balanta, impotriva viziunii pluraliste a Parlamentului, spre o societate in care angajatorii s-ar putea auto-declara enclave religioase din care cei cu alta orientare pot fi exclusi, in ciuda prestarii unei munci nu neaparat cu conotatie religioasa, la fel de bine ca si angajatii credinciosi.”

Reclamantii care au lucrat la World Vision au sustinut ca atributiile lor de baza erau non-religioase prin natura lor: unul a functionat ca asistent administrativ, altul in domeniul telecomunicatiilor, si altul – coordonator in privinta mobilierului.

World Vision – SUA numara 1200 de angajati si un buget care a depasit 1,2 miliarde $ in anul fiscal 2009. Aproximativ 344 milioane $ – 29 % din total – au provenit din fonduri de la contribuabili.

De ani de zile treneaza o batalie politica asupra chestiunii daca grupurile religioase care primesc bani federali pentru a furniza servicii sociale pot lua in considerare religia potentialilor functionari cand iau deciziile de angajare sau nu.

„Nimic nu s-a schimbat”, a precizat Ira Lupu, profesor de drept la Universitatea George Washington – Facultatea de Drept si expert in materie de relatie Biserica-Stat, dupa hotararea Circumscriptiei IX.

„Ceea ce mi s-a parut interesant a fost ca niciunul dintre cei trei judecatori prezenti – printre care si judecatorul disident – care ar fi putut hotari ca World Vision nu este o organizatie religioasa careia sa i se poata aplica exceptia din Titlul VII, nu au insistat deloc pe aspectul federal al finantarii, in acest caz”, a adaugat Lupu.

„intreaga discutie s-a purtat in jurul deciziilor judiciare anterioare, care nu aveau nicio legatura cu sursele de finantare, si in jurul caracterului World Vision, fara sa se puna problema fondurilor sale, private sau guvernamentale.”

Prin urmare, decizia „doar pastreaza status quo-ul” si nu face nimic pentru a sustine sau a impiedica fondurile federale de finantare a organizatiilor bazate pe o credinta religioasa, a spus Lupu.

In aceasta saptamana, peste 100 de organizatii religioase au semnat o scrisoare trimisa fiecarui membru al Parlamentului, sustinand ca legislatia neclara ar nega fundatiilor religios-caritabile care primesc subventii federale, dreptul fundamental de a angaja personal in functie de viziunea religioasa a acestuia. intre semnatari se includ: World Vision, Uniunea Congregatiilor Evreilor Ordodocsi ai SUA si Conferinta Episcopilor Catolici din SUA.

Din unele puncte de vedere, decizia Circumscriptiei IX doar a tulburat apele, a declarat Christopher C. Lund, profesor de drept la Universitatea de Stat Wayne, mai citeaza Christianity Today.

articol publicat in paginile scrise MONITOR Lacasuri Ortodoxe® nr. 31/2010