Codul muncii (LEGEA Nr. 53 din 24 ianuarie 2003, Republicată 2011) conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI, PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 345 din 18 mai 2011 ) Republicată [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Domeniul de aplicare ART. 1 (1) Prezentul cod reglementează domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Încheierea contractului individual de muncă ART. 10 Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Timpul de muncă SECŢIUNEA 1 Durata timpului de muncă ART. 111 Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Dispoziţii generale ART. 159 (1) Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. (2) Pentru munca prestată în baza [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Reguli generale ART. 175 (1) Angajatorul are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea salariaţilor în toate aspectele legate de muncă. (2) Dacă un angajator [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Dispoziţii generale ART. 192 (1) Formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerinţele postului sau ale locului de muncă; [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Dispoziţii generale ART. 211 Pentru asigurarea climatului de stabilitate şi pace socială, prin lege sunt reglementate modalităţile de consultări şi dialog permanent între partenerii [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] ART. 229 (1) Contractul colectiv de muncă este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală, de o parte, şi salariaţi, reprezentaţi prin sindicate [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Dispoziţii generale ART. 231 Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] ART. 237 Aplicarea reglementărilor generale şi speciale în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă este supusă controlului Inspecţiei Muncii, ca organism specializat al [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Regulamentul intern ART. 241 Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz. ART. 242 Regulamentul intern [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] CAPITOLUL I Dispoziţii generale ART. 266 Jurisdicţia muncii are ca obiect soluţionarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale [...]

conform Ministerului Muncii [https://www.mmuncii.ro] ART. 276 Potrivit obligaţiilor internaţionale asumate de România, legislaţia muncii va fi armonizată permanent cu normele Uniunii Europene, cu convenţiile şi recomandările Organizaţiei Internaţionale a Muncii, [...]

Conform materialelor primite din zona Manado, de la membri-corespondenti aflati in aceasta zona, aproximativ 275 de lideri creştini se întâlnesc în Indonezia, în perioada 4-7 octombrie 2011, pentru a discuta [...]